Inclusion et diversité en plein air

Aujourd'hui plus que jamais, nous sommes conscients que nous avons du pain sur la planche. Depuis ses débuts, Topo Designs s'est toujours efforcé de favoriser l'inclusion et la diversité au sein de l'industrie des activités de plein air. Cela fait partie de la mission de notre marque et du tissu de notre entreprise. Nous savons que nous pouvons faire plus, apprendre plus et continuer à nous améliorer. Nous mettons à disposition un espace pour informer notre communauté au fur et à mesure de nos apprentissages et de nos progrès.

Vous trouverez ci-dessous une mise à jour de nos efforts continus en faveur de Black Lives Matter et de la lutte contre le racisme.

Black Lives Matter est un mouvement, pas un moment, et nous nous inscrivons dans la durée. Vous trouverez ci-dessous les dernières informations sur nos efforts de lutte contre le racisme. Cette liste n'est ni le début ni la fin. Nous la mettrons à jour au fur et à mesure de notre parcours.

Le travail commence en interne, c'est pourquoi nous investissons notre temps et notre argent pour nous transformer en tant qu'individus et en tant qu'entreprise. Nous nous sommes associés à Camber Outdoors et suivons leur modèle Apprendre - Agir - Changer, en commençant par nos cofondateurs qui étudient les six titres sur la diversité au travail recommandés par Camber. Nos cofondateurs partagent également avec les employés d'autres ressources antiracistes qu'ils ont trouvées utiles, et les employés reçoivent également des ressources supplémentaires directement de Camber.

Ce n'est que le début d'un travail continu pour devenir une équipe sûre et inclusive.

Au niveau national, nous faisons des dons à NAACP Legal Defense Fund afin de soutenir son action en faveur d'une réforme structurelle de notre système judiciaire. Au niveau local, nous faisons des dons au Colorado Black Health Collaborative compte tenu de l'impact disproportionné de la pandémie sur les communautés noires.

En outre, nous versons une somme équivalente à tous les dons des employés à ces organisations jusqu'à la fin de l'année.

Ces dons s'inscrivent dans la continuité du travail que nous avons effectué jusqu'à présent. En tant que sponsor platine d'Outwild (une série d'événements pour les personnes qui veulent créer des styles de vie en plein air), nous avons fait don d'une combinaison de matériel et de parrainages en espèces pour les BIPOC, les LGBTQ+ et les personnes à faible revenu. Nous avons également fait don de matériel à des organisations telles que Big City Mountaineers, Femmes's Wilderness, Paradox Sports, ainsi qu'à de nombreuses personnes BIPOC et LGBTQ+ qui nous ont demandé de parrainer du matériel pour poursuivre leur vie en plein air.

Nous savons que nous pouvons faire plus, et nous nous réjouissons d'étendre notre travail avec ces groupes à l'avenir.

Notre travail ne fait que commencer. Nos équipes des ressources humaines et du marketing ont plusieurs projets en cours de réalisation que nous nous réjouissons de partager avec vous prochainement. Restez à l'écoute.